TIETOPORSAS / Työelämä / Oikeudet ja velvollisuudet
Laki on nuoren turvana työelämässä - haluten suojella riittävää vapaa-aikaa ja lepoa.
Poimintoja nuoria työntekijöitä koskevasta laista:
Alle 13-vuotias
- saa olla töissä vain erityisluvalla
13-14-vuotias
- saa olla kesätöissä vanhempien luvalla puolet loma-ajastaaan
- työsopimuksen tekee huoltaja tai huoltajan suostumuksella nuori itse
- työaika saa olla korkeintaan 7h/päivä ja 35h/viikko ja sen pitää sijoittua kello 08.00-20.00 välille - ylitöitä ei saa teettää!
- työntekijälle on annettava 14 tuntia kestävä , keskeytymätön lepoaika vuorokaudessa
15-17-vuotias
- saa itse tehdä sekä irtisanoa ja purkaa työsopimuksensa
- saa työskennellä kello 06.00-22.00 välisenä aikana, kuitenkin niin, että lepoaikaa jää vähintään 12 tuntia vuorokaudessa.
Työntekijän on muistettava:
- töissä on noudatettava työturvallisuus- ja työaikalakeja sekä muita niihin rinnastettavia velvoitteita,
- työntekijä sitoutuu siihen, ettei käytä hyväkseen eikä ilmaise sivulliselle, mitä on saanut tietoonsa työssään tai muutoin työnantajan liike- tai ammattisalaisuuksista,
- työsopimuslain mukaan kahdeksaa kuukautta lyhyemmässä määräaikaisessa työsuhteessa koeaika saa olla enintään puolet työsopimuksen kestosta,
- työnantaja sitoutuu maksamaan työntekijälle erillisen korvauksen lisä-. yli-, lauantai-, sunnuntai-, ilta- ja yötyöstä. Lomakorvaus on vuosilomalain sekä alan työehtosopimuksen määräysten mukainen.
Työntekijän vakuuttaminen
Työnantajan velvollisuus on suorittaa lakisääteiset sosiaaliturva- sekä eläkevakuutusmaksut. Alle 18 -vuotiailta maksuja ei peritä. Eläkevakuutusmaksuista saat tietoja verotoimistosta sekä vakuutusyhtiöiltä.
Palkkaus
Palkan on oltava alan työehtosopimusten mukainen. Jos työehtosopimusta ei ole, työstä on maksettava työsopimuslain mukaan tavanomainen ja kohtuullinen palkka. Tietoa palkoista saa oman alan työehtosopimuksesta, ammattiliitosta, työ- ja elinkeinotoimistosta tai työsuojelupiireistä (www.tyosuojelu.fi). Yleissitovat työehtosopimukset löytyvät myös sähköisessä muodossa (www.finlex.fi).
Oman kulkuneuvon käytöstä työajoihin on maksettava kilometrikorvausta. Oman kulkuneuvon käytöstä työajoihin on sovittava erikseen työsopimusta solmittaessa (ja merkittävä se sopimukseen kohtaan ”Lisäehdot”).
Kun menet työhön
Muista toimittaa verokortti työnantajallesi ennen palkanmaksua. Jos verokorttia ei toimiteta, työnantajan velvollisuus on pidättää 60 % veroa. Huomaa, että työnantajan täytyy pidättää veron lisäksi palkastasi työntekijän osuus työttö-myysvakuutus- ja eläkevakuutusmaksuista.
Jos sairastut, ilmoita siitä viipymättä työnantajallesi. Sairaslomien suhteen noudatetaan työpaikan käytäntöä. Selvitä työpaikkasi käytäntö työsuhteen alussa.
Muista pyytää työn päätyttyä työtodistus.
Varmista myös, että työnantaja tekee tarvittavat merkinnät palkanmaksusta verokorttiisi. Maksettu palkka on siis merkittävä verokorttiisi, vaikka veroa ei pidätettäisikään.
(Lähteet: Iisalmen nuorisotoimen kesätyötoiminta ja Finlex)
ALAVALIKKO